La implementación del expediente electrónico bajo el nuevo Código de Procedimiento Laboral de la provincia de Santa Fe

Por Melanie Peker y Nicolás I. Manterola

“La implementación del expediente digital en los procesos judiciales y/o administrativos laborales del Poder Judicial de Santa Fe es un logro más en la modernización y desburocratización del sistema judicial. De ser reglamentado correctamente, el uso del expediente digital conferirá celeridad y eficacia en la administración y organización judicial, implicando un importante ahorro de tiempo en trámites, tanto en cuestiones de notificaciones como de presentaciones judiciales y hasta evitando la innecesaria concurrencia tanto de las partes como de los letrados a las dependencias jurisdiccionales. Lo que es más, de lograrse una digitalización completa en una base de datos pública y accesible entre el Poder Judicial y la Administración Pública, tanto a nivel nacional como provincial, se reducirán significativamente los tiempos en relación a los requerimientos judiciales (por oficios o testimonios) en materia probatoria y de medidas cautelares. Sin embargo, toda su eficiencia y sus ventajas dependerán exclusivamente de su reglamentación y eventual implementación, dado que, de no asegurar la autenticidad de las presentaciones y/o la inviolabilidad de los sistemas informáticos, correría riesgo el mismo sistema judicial, encontrándose en juego derechos y garantías constitucionales, tales como el debido proceso (artículo 18 CN).”

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Términos mencionados en esta doctrina: judicial, expediente, implementación, judiciales.